Szerepkonfliktusok és az időmenedzsment
Végre megint értjük egymást
Csak összehangolás kérdése!
Rólunk
Csapatunk
A csapatunk sokszínű munkatapasztalata, végzettsége biztosítja azt, hogy minél több kliensnek, hölgynek és családnak álljunk rendelkezésre. Csapatunk elkötelezett és legyen az bármilyen kérdés, mellyel minket megkeresnek, mi igyekszünk megkeresni a megoldáshoz vezető utat!
Gurubi Edit Szilvia
A Debreceni Egyetem Egészségügyi Karán végeztem Mentőtiszt szakon 2008-ban. 10 éven keresztül az Országos Mentőszolgálat kivonuló mentőtisztjeként segítettem a bajbajutott embereken Enying járás területén és még azon is túl. 2018-ban lettem az Enyingi Család és KarrierPONT központvezetője. Két kisgyermek édesanyjaként látom és meg is tapasztaltam, hogy mennyire nehéz a munka világába visszatérni. Fő célom, hogy a munka és a magánélet optimális összehangolásában segítsem a nőket és a családokat különböző programjaink és képzéseink igényes kínálatával.
Laki Anita
2011-ben államvizsgáztam a Pécsi Tudományegyetem Illyés Gyula Főiskola Kar szociális munka szakán Mentálhigiénés modullal. A szociális szférával már ezt megelőzően, tanulmányaim során találkoztam. A gyermekvédelemben dolgoztam több, mint egy évtizedig: először gyermekotthonban, később pedig a gyermekjóléti központ esetmenedzsereként és intézményvezető helyetteseként. Munkám során különböző továbbképzéseken vettem részt, és ismerkedtem meg a családok, gyermekek helyzetével. Az emberekkel történő kapcsolatfelvétel és helyzetfeltárás nem jelent problémát számomra. Élménypedagógiai végzettséggel is rendelkezem, szeretek játszani, vidám hangulatot, közvetlen, nyitott kapcsolatot teremteni.
Dér Virág
Dér Virág Borbála mentor der.virag@echomail.hu Egyetemi tanulmányaim után először a Türr István Kutatóintézetnél kezdtem el pályafutásomat, alapkompetencia tanfolyamos oktatóként, aztán a Pákozdi Katonai Emlékparkban dolgoztam szakmai munkatársként. Ezek után a Szabadegyháza Község Önkormányzatánál lettem szociális ügyintéző és közbiztonsági referens. 2018-ban kerültem az Echo Innovációs Műhelyhez, mentorként. Feladatom az inaktívak és az állást keresők segítése, ösztönzése a nyílt munkaerőpiac felé, és a vállalkozóvá válás felé vezető útra, tréningek szervezése és lebonyolítása.
A projektről
Az enyingi Család és KarrierPont képzési, kompetencia-fejlesztési, mentori, támogató tanácsadó szolgáltatásokat kínál annak érdekében, hogy a járásban javuljon a nők munkaerő-piaci helyzete és a család-munka összeegyeztethetősége. A projekt közvetlen célcsoportja: a járáson belül az aktív korú munkavállalók, akiknek nehézséget okoz a munka és a magánélet összehangolása (pályakezdő fiatal, kisgyermekes, fogyatékos gyermeket nevelő, gyermekét egyedül nevelő, nagycsaládos, idős hozzátartozót gondozók). Közvetett célcsoportunk: a munkaadók és szakmai szervezeteik, a foglalkoztatási paktum tagjai, illetve a magánélet és a munka összehangolását segítő egyéb társadalmi csoportok. 250 hátrányos helyzetű nőt vonunk be munkaerő-piaci integráló programokba, valamint 500 főt a kompetencia fejlesztő képzésekbe, fejlesztésekbe, annak érdekében, hogy javuljanak a munkaerőpiaci pozíciójuk, társadalmi-gazdasági helyzetük.
Számukra a projekt keretében segítő szolgáltatásokat, tanácsadásokat, egyéni fejlesztéseket kínálunk, klubokat szervezünk, és legalább 5 féle képzési programot adaptálunk.
Szolgáltatásaink
A Fejér Megyei Kormányhivatal és Echo Innovációs Műhely Közhasznú Egyesület konzorciumában megvalósuló pályázat célja: a Család és KarrierPont létrehozása és működtetése az Enyingi járásban a kapcsolódó képzési, kompetencia-fejlesztési, mentori, támogató tanácsadó szolgáltatásokkal, valamint a társadalmi környezet érzékenyítésével annak érdekében, hogy a járásban javuljon elsősorban a nők munkaerő-piaci helyzete és a család-munka összeegyeztethetősége, továbbá az atipikus foglalkoztatási formák népszerűsítése.
Tanácsadások
Tréningek, képzések
Mentori szolgáltatás nyújtása
Családi programok - 2019. február 3.
Tévhitek a szoptatásról
2019. január 7.
Gyakori tévhit, miszerint az anyukáknak – a munkába való visszatérést követően – csak reggel és este van lehetőségük a szoptatásra. Míg a gyermek be nem tölti az első életévét, a munkáltatóknak biztosítaniuk kell időt erre a tevékenységre.
Elszakadás
2018. december 20.
Hazánkban kiváltságos helyzetben vannak az anyák, amiért akár évekig otthon maradhatnak kisgyermekükkel. De vajon mikor érdemes elkezdeni a kicsiknek a bölcsődét, és milyen hatással van az „elszakadás” a gyermekre és a szülőre?
"Egy védett tulajdonság..."
2018. december 1.
Ha a várandóságával kapcsolatban diszkriminálnak egy nőt a munkahelyén – esetleg a próbaidő lejárta előtt elbocsátják ebből az okból kifolyólag – nem kell beletörődnie, segítséget is kérhet. Lássuk, mit érdemes tenni hasonló ilyen helyzetekben.
Elérhetőségeink:
- cím:8130 Enying, Kossuth u. 38.
- telefon: +36302301948
- email: enying@karrierescsalad.hu
- facebook:Facebook-oldalunk
Várjuk üzenetét!
Copyright © 2018 Enyingi Család és KarrierPont | Template Designed by Sharon Shaked | Built by Enigma | EFOP-3.3.6-17-2017-00002 |
Akadálymentes weblap |